Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 18. Dezember 2009 - 6 Sa 441/09 (https://dejure.org/2009,20017)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2009,20017) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Betriebsbedingte Kündigung einer Kommissioniererin; Unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zur Dringlichkeit betrieblicher Gründe
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1
Betriebsbedingte Kündigung einer Kommissioniererin; unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zur Dringlichkeit betrieblicher Gründe - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 03.06.2009 - 10 Ca 224/09
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 132/04
Änderungskündigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Nach der zu der maßgeblichen Kündigungsschutzbestimmung entwickelten Rechtsprechung für die Sozialgemäßheit einer betriebsbedingten Kündigung muss für das Gericht nicht nur feststellbar sein, dass bei gestaltender unternehmerischer Entscheidung durch deren Umsetzung ein Bedürfnis für die Beschäftigung des Arbeitnehmers entfallen ist (vgl. BAG Urteil v. 13.06.2002 - 2 AZR 132/04 -), sondern auch, dass die betrieblichen Erfordernisse "dringend" sind. - BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 480/04
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Wohnt dem Kündigungsgrund ein prognostisches Element inne, kann der tatsächliche Eintritt der prognostizierten Entwicklung Rückschlüsse auf die Ernsthaftigkeit und Plausibilität der Prognose zulassen (vgl. BAG 12.07.2007 = AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 168; BAG 02.06.2005 = AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 75; BAG 27.11.2003 = AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 64;… ErfK-Oetker a. a. O., Rz 243). - BAG, 30.05.1985 - 2 AZR 321/84
Betriebsbedingte Kündigung eines Hafeneinzelbetriebsarbeiters
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Die unternehmerische Maßnahme muss überhaupt geeignet sein, den erstrebten Zweck zu erreichen, wobei die maßgebenden Tatsachen, die sie bedingen sollen, zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung vorliegen müssen (…BAG 21.04.2005, a. a. O.; BAG 30.05.1985 - 2 AZR 321/94 = AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 24). - BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 183/89
Änderungskündigung - Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Mit dem Tatbestandsmerkmal "dringend" verweist der Name auf das Verhältnismäßigkeitsprinzip (…vgl. ErfK-Oetker, 9. Aufl., § 1 KSchG 430 § 1 Rz 235; BAG 21.04.05 AP KSchG 1969 § 2 Nr. 79; BAG 18.01.1990 - 2 AZR 183/89 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 27; KR-Griebeling Rn 528). - BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 722/05
Betriebsstilllegung - Verfahrensrüge
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2009 - 6 Sa 441/09
Wohnt dem Kündigungsgrund ein prognostisches Element inne, kann der tatsächliche Eintritt der prognostizierten Entwicklung Rückschlüsse auf die Ernsthaftigkeit und Plausibilität der Prognose zulassen (vgl. BAG 12.07.2007 = AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 168; BAG 02.06.2005 = AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 75; BAG 27.11.2003 = AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 64;… ErfK-Oetker a. a. O., Rz 243).